SAP HR Danışmanlık Eğitim İçeriği
MODÜL 1
- İnsan Kaynakları Yönetimi organizasyonel yapılarının konfigürasyonu
- Çalışan Yapılarının uyarlanması
- Organizasyonel Yapının Güncellenmesi
- Ücret Türlerinin Uyarlamaları
- Varsayılan Ücret Türlerinin Ayarlanması
- Uyarlama Prosedürlerinin ve Arayüzlerinin Açıklanması
- Bilgi Tipi Karakteristikleri
- Ekran Modifikasyonları
- Bilgi Tipi Menülerinin Oluşturulması
- Personel İşlemler Dizisinin Oluşturulması
- Dinamik İşlemler Dizisinin Oluşturulması
- Çalışma Programları ve Molaların Oluşturulması:
- Günlük ve Dönemsel Çalışma Programları
- İzin Kota Hakedişlerinin Konfigürasyonu
- Sayım ve İndirim Kuralları
- Zaman Yönetimi Bilgi Tipi Kayıtlarındaki Çakışmalar için Sistem Tepkisi
Konfigürasyonu
- Zaman Yöneticisinin Çalışma Alanının Özelleştirilmesi
- İKY Ana İş Süreçlerinin Açıklanması
- Bordro çalıştırma
MODÜL 2
- Bordro hazırlama süreçleri
- Geriye Yönelik Bordro Hesaplanması için Kriterlerin Belirlenmesi
- Bordro Sonuçlarının Finansa Aktarılması
- Banka Transferi Gerçekleştirilmesi
- Mantıksal Veritabanlarının Tanımlanması
- Bilgi Setlerinin Oluşturulması
- Ad Hoc Query ve SAP Query Kullanarak sorgu inşa etme
- Organizasyonel Yapının Konfigürasyonu
- Uzman Modu
- Basit Bakım
- Organizasyon ve Kadrolama Ara yüzü
- Genel Yapıları Kullanarak Konfigürasyon
- Organizasyonel Birimlerin Bakımı
- Nesne İlişkilerinin Bakımı
- Değerlendirme Yollarının Oluşturulması
- Yöneticinin Masaüstünün Konfigürasyonu
- Değerlendirme ve Raporlamanın Kurulumu
- Yetkilerin Kurulumu:
- Ana Verilere göre yetki
- Personel Numarasına göre Yetki Kontrolü
- İçerik yetkilendirme nesnelerinin kurulumu
